La centralisation du CSE au péril du dialogue social
Dans cette chronique, Hervé Jégouzo et Fabrice Signoretto, experts des relations sociales au travail au sein du cabinet Dialogue social Conseil SAS, pointent le risque d’une…
Dans cette chronique, Hervé Jégouzo et Fabrice Signoretto, experts des relations sociales au travail au sein du cabinet Dialogue social Conseil SAS, pointent le risque d’une…
Présentation du premier bilan de la mise en place des CSE lors de l’assemblée générale du Cercle Maurice Cohen
« A quoi sert la consultation du CE »
Tel était le thème d’un débat organisé par le Cercle Maurice Cohen le 11 janvier 2017 à la Bourse du travail de Paris
Entretien avec Michel Vakaloulis, sociologue, maître de conférences en sciences politiques (Université Paris VIII)
Les Comités d’Entreprise sont aujourd’hui, après 70 ans d’existence, confrontés à de réelles difficultés, conséquences liées à la réduction sensible ou à l’insuffisance de leurs moyens, sans compter les attaques portées depuis de nombreuses années contre l’unicité du modèle du contrat social, l’application de politiques salariales régressives, mais aussi une volonté patronale et gouvernementale d’affaiblir leur rôle.
En même temps, ils sont, pour les mêmes raisons, de plus en plus sollicités pour faire face aux besoins grandissants des salariés. Les CE doivent, par ailleurs, développer leur rôle d’expertise et de contestation des nombreux choix de gestion des directions d’entreprises.