Les institutions représentatives du personnel en grand danger !
Des amendements au projet de loi sur la simplification de la vie économique mettent en grand danger les institutions représentatives du personnel !
10 mesures pour redonner à la représentation du personnel toute sa place
Le Cercle Maurice Cohen a récemment finalisé un travail de réflexion visant à renforcer le fonctionnement et les prérogatives des instances représentatives du personnel. Nous avons ainsi identifié dix mesures législatives prioritaires que nous estimons indispensables d’adopter rapidement.
Propositions de réforme du CSE pour la présidentielle de 2022
Propositions de réforme du CSE pour la présidentielle de 2022
Il y a obligation de négocier et … obligation de négocier
Dans les relations de travail de l’entreprise, une « obligation de négocier » est communément conçue comme une obligation patronale d’engager une négociation sur un thème précisé par la loi.
Épidémie de déréglementation pour le droit du travail
De nombreuses dispositions de la loi d’urgence et les ordonnances publiées dans la foulée permettent aux entreprises de déroger à plusieurs dispositions du Code du travail et donc de remettre en cause les droits des salariés. Depuis plusieurs années notre droit du travail a subi de nombreuses régressions dont le cercle Maurice Cohen s’est largement fait l’écho. Alors que la crise sanitaire que traverse notre pays nécessiterait à minima de sanctuariser les droits des salariés, il est à craindre que…