Le Cercle Maurice Cohen a récemment finalisé un travail de réflexion visant à renforcer le fonctionnement et les prérogatives des instances représentatives du personnel. Nous avons ainsi identifié dix mesures législatives prioritaires que nous estimons indispensables d’adopter rapidement.
Propositions de réforme du CSE pour la présidentielle de 2022
L’évolution de la négociation collective : les résultats de l’enquête du Cercle Maurice Cohen
Dans les relations de travail de l’entreprise, une « obligation de négocier » est communément conçue comme une obligation patronale d’engager une négociation sur un thème précisé par la loi.
Dans cette chronique, Hervé Jégouzo et Fabrice Signoretto, experts des relations sociales au travail au sein du cabinet Dialogue social Conseil SAS, pointent le risque d’une recentralisation du dialogue social avec la mise en place du nouveau comité social et économique au sein des entreprises et invitent les entrerises à ne pas négliger le CSE d’établissement. Chronique initialement publiée dans Actuel-RH (https://www.actuel-rh.fr/content/la-centralisation-du-cse-au-peril-du-dialogue-social)